Code | 9-PRK-OB-N.L.3.PP |
---|---|
Organizational unit | Faculty of Law and Administration |
Field of studies | Obsługa biznesu |
Form of studies | part-time |
Level of education | bachelor's degree studies |
Language(s) of instruction | Polish |
Admission limit | 25 |
Duration | 3 lata |
Recruitment committee address | 45-060 Opole, ul. Katowicka 87 A, pok. 2.4 tel. 77 452 75 08 Cudzoziemcy: 45-054 Opole, ul. Grunwaldzka 31, pok. 1, 8, 9 |
Office opening hours | 9.00-15.00 |
WWW address | http://www.uni.opole.pl/ |
Required document | |
Ask a question |
Informacje ogólne
Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Opolskiego należy w Polsce do najmłodszych. W sześciu katedrach i czternastu zakładach zatrudnionych jest siedemnastu profesorów, dwudziestu sześciu adiunktów i jedenastu asystentów. Pracę naukowo-dydaktyczną wspomagają: biblioteka wydziałowa, pracownia komputerowa oraz sala rozpraw, w której przeprowadzane są przez studentów pod opieką pracowników naukowych symulacje rozpraw sądowych. Celem tych symulacji jest przybliżenie studentom od strony praktycznej procedery karnej, cywilnej i sądowo-administracyjnej.
Misją Wydziału Prawa i Administracji jest kształcenie do służby publicznej w państwie prawa; pogłębianie i upowszechnianie wizji człowieka i świata w kontekście wyzwań współczesności; dbałość o wysoki poziom kształcenia akademickiego i badań naukowych, a także rozwijanie inicjatyw prowadzących do umocnienia więzi z innymi jednostkami naukowo-badawczymi.
Kadra naukowa wydziału to dynamiczny zespół, którego zadaniem jest nie tylko przekazywanie aktualnej wiedzy prawniczej, ale także zaszczepianie studentom troski o dobro wspólne.
Czego uczy się na Obsłudze biznesu?
Celem studiów jest wykształcenie nowego typu kadr, zapewniających wsparcie organizacyjne, administracyjne i prawne podmiotom wdrażającym rozwiązania w ramach Regionalnych Strategii Innowacji. Proponowany kierunek studiów ma wypełnić lukę w istniejącej ofercie edukacyjnej, skupiającej się na kształceniu kadr organów obsługi prawnej oraz administracji publicznej. Studia kształcą specjalistów będących w stanie efektywnie stosować prawo z uwzględnieniem specyfiki konkretnych branż i pełnić rolę łącznika między przedsiębiorcą, a wyspecjalizowanymi podmiotami obsługi prawnej i finansowej. Elastyczność programu pozwoli na kształcenie absolwentów, których umiejętności będą dostosowane do potrzeb konkretnych zakładów pracy w branżach wpisujących się w Regionałną Strategie Innowacji Województwa Opolskiego (branże technologii: chemicznych, budownictwa i drewna, przemysłu maszynowego i metalowego, rolno-spożywczego, przemysłu energetycznego), a także na dopasowywanie programu do bieżących potrzeb otoczenia gospodarczego tak Opolszczyzny, jak i sąsiednich regionów.
Działalność studencka
Studenci Wydziału Prawa i Administracji mają szansę rozwoju pasji i zainteresowań w ramach wielu organizacji studenckich. Są to przede wszystkim koła naukowe m.in.: Prawa Karnego „Wokanda”, Prawa Europejskiego „Eurolex”, Młodych Kryminologów i Kryminalistyków, Młodych Prawników, Prawa Administracyjnego, Koło naukowe „Interlex”. Na Wydziale Prawa i Administracji działa również Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa „ELSA”.
Studenci Wydziału Prawa i Administracji uczestniczą również w pracach: Komitetu Okręgowego Olimpiady Wiedzy o Prawach Człowieka Województwa Opolskiego i Komitetu Okręgowego Olimpiady Wiedzy o Prawie. Biorą także czynny udział w organizacji kolejnych edycji Opolskich Festiwali Nauki - największej popularyzatorskiej imprezy naukowej na Opolszczyźnie oraz Dni Edukacji Prawniczej, których celem jest zapoznanie zainteresowanych z tendencjami na rynku prawniczym, a także codzienną pracą prawnika. Mają także możliwość publikowania artykułów w „Studenckich Prawniczych Zeszytach Naukowych”.
Co można robić po tych studiach?
Absolwent studiów na kierunku Obsługa biznesu potrafi zastosować zdobytą wiedzę w praktyce, w szczególności w typowych sytuacjach zawodowych, z jakimi spotyka się pracownik odpowiedzialny za prawną obsługę procesów biznesowych w dziale compliance, kadr i płac, finansów czy biurze zarządu. W rezultacie absolwent jest cennym pracownikiem na stanowiskach wykonawczych w branżach kluczowych dla regionu, w szczególności na takich stanowiskach, jak: asystent lub kierownik biura zarządu, pracownik działu compliance, zasobów ludzkich, finansowego, tzw. contract engineer lub pracownik działu zamówień publicznych, jest też przygotowany do prowadzenia własnej działalności gospodarczej i obsługi biurowej małego i średniego przedsiębiorstwa.
Kontynuowanie nauki na II stopniu studiów
Absolwent jest przygotowany do podjęcia studiów II stopnia na kierunku administracja, przedsiębiorczość, prawo w biznesie, zarządzanie, bezpieczeństwo wewnętrzne lub pokrewnym.
Szczegółowe informacje
Szczegółowe informacje o studiach na kierunku Obsługa biznesu można uzyskać na Wydziale Prawa i Administracji:
ul. Katowicka 87a 5, 45-060 Opole
tel. 77 452 75 03
tel. 77 452 75 34
e-mail: wpia@uni.opole.pl
Zasady kwalifikacji
Wymagania rekrutacyjne: konkurs świadectw
LP. | PRZEDMIOT | Waga | Minimalna liczba punktów | |
1 | język polski lub język ojczysty kandydata |
część pisemna nowej matury, poziom podstawowy |
0,3 | 30 |
część pisemna: - nowej matury, poziom rozszerzony lub - „starej matury” |
0,4 | |||
2 | język obcy | część pisemna nowej matury, poziom podstawowy |
0,15 | |
część pisemna: - nowej matury, poziom rozszerzony lub - „starej matury” |
0,2 | |||
Ocena końcoworoczna (wyłącznie w przypadku gdy kandydat nie zdawał egzaminu pisemnego z żadnego z wymienionych przedmiotów w ramach „starej matury” i matury zagranicznej) |
0,1 | |||
3 | przedmiot do wyboru:
|
część pisemna nowej matury, poziom podstawowy |
0,3 | |
część pisemna: - nowej matury, poziom rozszerzony lub - „starej matury” |
0,4 | |||
Ocena końcoworoczna (wyłącznie w przypadku gdy kandydat nie zdawał egzaminu pisemnego z żadnego z wymienionych przedmiotów w ramach „starej matury” i matury zagranicznej) |
0,1 |
Oceny w skali innej niż „100-punktowa” przeliczane będą zgodnie z tabelą umieszczoną w załączniku nr 4 do uchwały rekrutacyjnej.